الدكتور إبراهيم عالي الحميدي يدشن كتابه (فكر إداري)
الناشر دار تكوين العالمية للنشر والتوزيع
الكتاب المتخصص في الإدارة وريادة الأعمال
360 صفحة
وباعتبار أن الانسان الفاعل في الوقت الحالي يعتمد على الإدارة كمهمة أساسية وأولية كبرى بحجة أن النجاح لأي مشروع أو شركة يرتبط ارتباط مباشر بحسن الإدارة والتخطيط والتنفيذ
فقد فند الكاتب هذه المهام وأوجزها بعدة فصول ودرس الكتاب جميع احتياجات الإدارة السلمية ، وطرائق تعاملها مع ذاتها، ومع عملائها، وبناء عليه تم تقسيم الكتاب إلى ثلاثة فصول في كل فصل يعالج جانب مم من جوانب القيادة الرشيدة، فجاء الفصل الأول للحديث عن القيادة والإدارة العامة، وهي الإدارة التي تقود العمل وتنظم جميع الإدارات الأخرى، وتهتم بتحديد الأهداف العامة والخاصة، ويقع على كاهلها مراقبة تنفيذ الخطط الاستراتيجية.
وجاء الفصل الثاني للحديث عن إدارة الموارد البشرية، وهي الإدارة التي تعنى بدراسة بتنظيم الأعمال ضمن المؤسسات؛ لتحقيق التوازن بين الإدارة العليا والمرؤوسين، فتمثل بذلك صلة الوصل في العلاقات بين الشركات، وقد تضمن الكتاب دراسة تفصيلية عن الموارد البشرية من النشأة إلى شكلها الحديث، وعقد مقارنات بين النظم التقليدية في إدارة الموارد البشرية والنظم الحديثة، وسيقف القارئ على أهم التعريفات لإدارات موارد التنمية البشرية، وكذلك على أهم الوظائف المنوطة بهذه الإدارة.
وأكل الفصل الثالث في الكتاب أهم الإدارات والتي تتكفل بإظهار نتائج الإدارتين السابقتين، ألا وهي إدارة المبيعات، والتي تعني بمعرفة قواعد السوق وأسس التعامل معه، وطرائق الاستثمار الناجح فيه، وتكون حاضرة في معرفة احتياجات السوق ورغباته، ومدى مقدرة الإدارتين السابقتين على تزويد السوق الاستهلاكي بكافة أطيافه وتنوعاته باحتياجاته المختلفة والمتنوعة، وهي بذلك تعطي مؤشر فعال على نجاح باقي الإدارات.
كما يشكل منظومة متكاملة في علوم الإدارة، والفكر الإداري العصري، فهو قد جمع بين المكونات الإدارية الثلاثة العليا والداخلية والخارجية، ممثلة بالإدارة العليا وإدارة الموارد البشرية وإدارة المبيعات، ولذلك فهو يمثل فكراً إدارياً متكاملاً يحقق للقارئ المختص والقارئ العادي معرفة تامة بعلوم الإدارة ومبادئها.
