نفذت وحدة تطوير الموارد البشرية “العمل التطوعي ” برامجاً تدريبياً لكافة منسقي ومنسقات العمل التطوعي في مكاتب التعليم بالمنطقة الشرقية ضمن مشروع تحقيق مستهدفات إدارة التعليم لرفع مستوى العمل التطوعي وتبني البرامج الأكثر جودة في تنفيذ فرص تطوعية ذات أثر إيجابي عالٍ .
وقالت مدير وحدة تطوير الموارد البشرية المشرف على العمل التطوعي ،منال دعشوش ، أن العمل التطوعي في تعليم المنطقة الشرقية يمضي حسب ما خُطط له بعد اكتمال المراحل الرئيسية الأربع التي شملت حصر كافة المنسقين والمنسقات في المكاتب والمدارس والمبادرة بتفعيل حسابات العمل التطوعي في مكاتب التعليم
بدورها أكدت ممثلة العمل التطوعي في تعليم الشرقية، شريفة ال زهير ، أن الهدف من تدريب منسقي ومنسقات المكاتب على منصة العمل التطوعي وتفعيل حساباتهم مما ينعكس على المدارس بما يدعم توجه إدارة التعليم لتضافر الجهود .
وأضافت ،أن التدريب تضمن التعريف بأهداف وحدة العمل التطوعي ومهامها والفئات المستهدفة والتخطيط والتنفيذ للبرامج التطوعية وكذلك ضوابط المشاركات واليات احتساب الساعات التطوعية .
يذكر أن التطوع في إدارة التعليم يهدف إلى تعزيز قيم المسؤولية المجتمعية وخدمة المجتمع لدى أفراد المجتمع وتنمية القيم الأخلاقية والإيجابية النبيلة لدى الشباب و صقل المهارات بطريقة تضفي على الفرد مستقبل واعد واستثمار التطوع في تعديل السلوكيات الخاطئة لدى الأفراد .
