تنتشر الجوامع والمساجد في كل مدينة وقرية وتعمر بالمصلين الخاشعين الصادقين مع ربهم و ان عمارة الجوامع والمساجد بالصلاة والخدمة والرعاية من اجل القربات التي يتقرب بها المسلم لربه سبحانه وتعالى ونعلم جميعا ما توليه حكومة خادم الحرمين الشريفين من العناية البالغة بتلك المساجد وان من تلك الخدمات المقدمة للجوامع والمساجد تعيين الائمة والمؤذنين الاكفاء الذين يتحلون بالصلاح والقدوة الحسنة و امتلاكهم للمهارات اللازمة و حفظ لأجزاء من كتاب الله الكريم و معرفتهم لأهم الواجبات والشروط لتلك المهنة الكريمة …
ونظرا للطلب المتزايد لهذه الوظيفة من قبل الشباب وبوجود العديد من الجوامع والمساجد وخاصة في القرى بدون امام ولا مؤذنن فإنني اقترح علي الوزارة – ان يكون هناك برنامج تدريبي منتهي بالتثبيت او بالتوظيف كما يسمى في بعض الموسسات يتلقى خلاله المتدرب معلومات ومهارات ثم يترك له المجال للتطوير الذاتي علي ان يعمل لهم اختبارات مرجعية علي فترات متباعدة ولو كان هناك مستويات مثلا المستوى الاول ثم المستوى الثاني ثم المستوى الثالث والتي من خلالها نتيح للامام والمؤذن التطوير الذاتي والإحساس بالتقدم الوظيفي ..وبهذا المقترح نضمن التوظيف السريع في كل المساجد ونضمن كذلك تطوير الامام والمؤذن لنفسه خلال فترة التجربة .. وأنا على يقين بان هذا المقترح ليس بغائب عن أنظار المسؤولين الثاقبة -ولكن من باب التذكير ..
