نظمت إدارة الموارد البشرية ممثلة بوحدة تطوير الموارد البشرية بالإدارة العامة للتعليم بالمنطقة الشرقية صباح اليوم لقاءً بعنوان (التقييم النهائي للأداء الوظيفي ) والذي يستهدف الكادر الإداري من الموظفين الإداريين والإداريات وذلك عبر الشبكة الافتراضية وعن بعد .
و يأتي ضمن سلسلة جلسات لقاءات الإثراء المهني حول إدارة الأداء الوظيفي لإثراء الموظفات حول نشر ثقافة قياس الجدارات .
وافتتح اللقاء مديرة وحدة تطوير الموارد البشرية منال دعشوش التي عرجت على مفاهيم التطوير الإداري وأهمية مثل هذه الورش للموظف أو الموظفة
وفي هذا الصدد قدمت اللقاء أخصائية التطوير المهني وسفيرة الأداء الوظيفي مريم الجمعة شرح عن مفهوم الجدارات وشرح المقياس العامة مستشهدةً بأمثلة من الواقع المهني عن نقاط القوة وفرص التحسين ولفتت لأساليب معالجة الأداء الضعيف وخصائص الجدارات الوظيفية وأدوات الفرص التطويرية .
كما تطرقت لجلسة المراجعة النهائية وخطوات تقييم الأداء الوظيفي في دورة الأداء الوظيفي .
جدير بالذكر أن اللقاء ساهم في الإجابة على كافة الاستفسارات الواردة حول تقييم الأداء الوظيفي وركائز إدارة الأداء الوظيفي من حيث الأهداف والجدارات والتي تسهم في النمو المهني وتحسين جودة العمل .
